Blogg

2010-10-08 07:38:13

En undersökning gjordes av Userneeds och Innovation Inside med syfte att mäta hur bra arbetsplatserna i Norden är på att skapa och ta tillvara nya ideér.

2010-09-06 13:55:41

"Vad det handlar om är att sluta se lokalen enbart som en behållare för sina medarbetare och istället se lokalen som ett verktyg för företagets utveckling." Båda citaten ur en artikel, ur Lokalnytt (nr 5 2010). med samma rubrik som ovan. I artikeln menar IKANO fastigheter´s Fredrik Åkesson, uthyrning, att man verkligen borde ta tillfället i akt att tänka efter innan man ger sig i kast med att hitta ny lokal - är det en ny lokal man egentlien behöver eller kanske en omarbetning av den befintliga?

2010-09-03 10:08:09

FM branschen har länge brottats med att söka en defintion på vad det är som länkar samman det som man kallar Facility management. Lite trevande kanske har parterna inom branschen närmat sig varandra men de senare åren har branschen utvecklats mycket med etablerade FM intressenter och allt mer tydliga yrkesroller - det har helt enkelt börjat klarna det här med FM.

2010-08-30 22:07:06

Formex mässan gick stapeln för ngn dryg vecka sedan och såklart är jag intresserad av trenderna som förutsägs prägla vår höst och vinter!

2010-08-19 08:36:02

Jag läser ett blogginlägg av Staffan Ehde där han menar att extern kommunikation idag inte längre handlar om att erövra marknader utan egentligen om att förföra människor.

2010-08-11 08:58:16

Ja ibland är det det enda rätta! Hur bär man sig åt då för att flytta med sin verksamhet? Ja privat har man flyttat kanske både 2 och många gånger men på jobbet......."äsch det här har jag gjort tusen gånger - hur svårt kan det vara?"...lockas man kanske ofta att tänka. Dessutom pockar det roliga och hektiska "vanliga" arbetet på - en flytt blir så kanske trots allt i det stora hela ett "ont måste" och den praktiska prioritering blir spontant ofta därefter - tyvärr.

2010-07-06 15:42:31

Sitter och läser på Shortcut att 537 personer anmält sig för en karriärmakeover.....karriärcoacher, livscoacher...överallt är det tal om förändring och att söka "något annat" och man är redo att göra andra val än generationerna innan oss gjort, t.ex. man byter jobb oftare, "hoppar av" karriärer mm.

Hur hanterar man då den här trenden som arbetgivare?